石油石化行业esg实践研究-sbobet利记官网

石油石化行业是支撑国民经济发展的基础性产业，深化石油石化行业的esg实践不仅有助于企业履行社会责任，也是提升企业竞争力和实现可持续发展的重要途径。本文结合政策及案例对石油石化行业esg发展现状进行分析，重点探索石油石化行业八个高度重要性议题：资源消耗、应对气候变化、生物多样性保护，员工权益、产品与服务管理、社区关系与责任、供应链管理与可持续性、反腐败与透明度。研究发现，石油石化行业发展环境将不断优化，在“双碳”目标指引下机遇和挑战并存。

近年来，各部门密集出台石油石化行业相关政策，一方面支持石油石化行业企业的平稳增长，另一方面鼓励行业企业提升自主创新能力，利用自身优势发展节能降碳技术、可再生能源开发利用等技术，推动行业绿色低碳转型。政策对石油石化企业环境责任提出了更高要求，部分公司产能受限并可能因为环保事件受到处罚，相关问题主要包括污染物管理、能源消耗与管理、温室气体排放、生物多样性保护、安全生产等，不断驱动石油石化行业esg发展。

一、石油石化行业概况

（一）石油石化行业：支撑国民经济发展的基础性产业

石油化工产业链自上至下包含了石油开采、炼制以及下游的精细化工行业。石油化工是以石油和天然气为原料，生产石油产品和石油化工产品。石油产品包括各种燃料油（汽油、煤油、柴油等）、润滑油以及液化石油气等，石油化工产品包括乙烯、丙烯、丁二烯、苯、甲苯、二甲苯等基本化工原料和有机化工原料及塑料、合成纤维、合成橡胶等合成材料。

根据申万行业分类标准（2021），石油石化行业可分为三大类：（1）油气开采；（2）油服工程，进一步细分为油田服务，油气及炼化工程两个子类别；（3）炼化及贸易，进一步细分为炼油化工、油品石化贸易、其他石化三个子类别。石油石化行业是支撑国民经济发展的基础性产业，也是属于工业部门中的高耗能、高排放行业，因此石油石化行业清洁低碳转型对于国家达成“双碳”战略目标具有深远影响。

（二）石油石化行业低碳转型的重要意义

石油石化行业作为国民经济基础性、支柱型产业，经济总量大、产业关联度高，是支撑国民经济发展的基础性产业。作为碳排放较多的行业之一，石油石化行业在多方面受到碳达峰、碳中和的影响，同时也面临新的发展机遇。2021年10月，国务院印发《2030年前碳达峰行动方案》，明确提出“到2025年，国内原油一次加工能力控制在10亿吨以内，主要产品产能利用率提升至80%以上”。2022年2月，国家发展改革委等四部委印发《高耗能行业重点领域节能降碳改造升级实施指南（2022年版）》，明确提出推动炼油行业节能降碳改造升级。

由于较高的能源集中度，石油石化行业在我国工业部门中属于高耗能、高排放的行业。根据ceads，《中国分部门核算碳排放清单1997-2019》，年排放量占全国总量的4%~5%。2020年，石化和化工行业能源消费总量达6.85亿吨标准煤，相较于2010年上升59.7%。石油石化行业在“十三五”期间开启了以规模化和炼化一体化为主要方向的产业升级，但炼油规模扩大和乙烯产能增长等因素导致石油石化行业能源消费总量呈现上升态势。《“十四五”工业绿色发展规划》提出，到2025年乙烯等重点产品单位能耗需达到世界先进水平，石油石化行业资源利用水平明显提高，助力推进完善绿色制造体系。

二、石油石化行业esg相关报告披露情况

（一）a股上市公司披露概况

随着esg理念的深入普及和监管政策的不断完善，石油石化行业esg信息披露水平显著提升。截至2024年4月末，我国石油石化行业上市公司共46家，2023年披露esg相关报告的有24家，披露率为52.17%。

（二）esg相关报告中披露的重要性议题

通过梳理2023年a股石油石化行业央企控股上市公司esg相关报告可以看出，石油石化行业在公司治理方面数据披露较为详细，但在环境和社会方面的信息披露程度较低，需采取有力措施推动企业提升环境和社会方面的信息披露率。

三、石油石化行业关键esg议题

本文对石油石化行业八个高度重要性议题展开分析，分别为环境维度下的资源消耗、应对气候变化、生物多样性保护，社会维度下的员工权益、产品与服务管理、社区关系与责任以及公司治理维度下的供应链管理与可持续性、反腐败与透明度。

（一）资源消耗

1.议题概述

企业生产经营需要大量的投入，其中消耗的资源主要包括水、能源、物料、土地及其他自然资源。资源消耗的评价主要关注的是资源节约与利用效率，考察指标主要包括消耗量、消耗资源的结构（可再生、不可再生）、消耗强度、使用管理等。

2.昊华科技：加强二氧化碳捕集产品开发与建设

二氧化碳捕集利用是当下实现化石能源低碳化利用和近零碳排放的有效技术选择，也是助力实现碳减排、碳中和目标的重要技术保障。昊华科技西南院开发变压吸附、变温吸附、低温精馏二氧化碳捕集系统工艺，形成了具有自主知识产权的吸附法捕集纯化二氧化碳技术。目前有超过70项工程项目实施，二氧化碳捕集总能力超过500万吨/年，生产了包括工业级、食品级和电子级二氧化碳产品。

（二）应对气候变化

1.议题概述

石油石化行业往往面临着较大强度的温室气体排放，因此减少石油石化行业的温室气体排放，对于减缓全球气候变化具有显著意义。气候变化会导致自然灾害频发、冰川积雪加速融化、海平面上升、生物多样性受到破坏等后果，进而影响正常的经济社会活动。对气候变化的评价，主要考察企业应对气候风险的相关管理政策、企业排放温室气体情况。

2.海油工程：全面开展气候变化管理

海油工程编制发布《海油工程2023-2025年工作场景低碳化工作方案》《2023-2025年能效提升行动计划》，明确公司未来低碳发展方向和路径。筹划建立气候风险治理架构，开展应对气候变化风险识别及应对，并定期根据情况动态调整气候风险识别结果及应对措施。通过技术攻关、生产模式转变等措施积极开展海上风电、ccus（碳捕集、利用与封存）、氢能工程、产业融合等研发持续打造以技术为引领的绿色核心竞争力，为“双碳”目标实现贡献海油力量。

（三）生物多样性保护

1.议题概述

石油石化行业的生产活动可能会对生物多样性造成破坏，如占用土地、破坏植被、影响野生动物栖息地等。生物多样性保护议题主要考察企业是否采取了有效的生物多样性保护措施，如建立自然保护区、恢复植被、开展生物多样性监测等。

2.中国石化：保护生物多样性，共护黄河三角洲湿地

中国石化严格遵守国家法律法规要求，将生物多样性保护融入制度体系，明确不毁林、规避生态保护红线区域等生态保护要求，要求所属企业在项目设计、建设和运行阶段，严格落实生物多样性保护措施，降低生产经营对生态环境的扰动。同时，中国石化积极参与长江岸线治理工作，全力推动长江区域生态环境保护修复，助力长江“最美岸线”建设。同时，中国石化积极推动黄河三角洲宝贵湿地资源保护工作，坚持“在保护中开发、在开发中保护”，从生态保护、风险防控、污染防治、生态监测等方面提升管理标准，按照“长寿命、免维护、零排放”要求，投入2.5亿元实施自然保护区湿地提升工程。

（四）员工权益

1.议题概述

石油石化行业吸纳了大量员工，因此保护员工权益对于国内就业市场具有重要意义。员工权益是指企业对已建立劳动关系的员工进行权益保障的能力，通过分析员工自入职到离职过程中可能影响员工切身利益的要素，判断企业对员工权益承担责任的情况。本部分内容主要包含员工招聘与就业、薪酬与福利、健康与安全、发展与培训以及员工关系五个部分。其中，员工关系是指通过员工对企业的正向及负向反馈，从满意度调查、劳动纠纷及人员流失情况等衡量员工对企业权益保障能力的认可度，从员工的角度对权益部分的评价进行补充。

2.中国石油：全面保护员工权益

中国石油认真遵守国际公约、国内相关法律，以及东道国的相关法律法规和制度，支持《国家人权行动计划（2021-2025年）》，制定实施《劳动合同管理办法》《海外业务用工管理办法》等规章制度，建立了覆盖所有员工，内容包括劳动合同管理、工资保险与福利、休假、业绩考核和职业培训等在内的用工管理制度体系，依法规范用工行为。定期开展依法用工自检自查，规范招聘、晋升及劳动合同解除，切实维护和保障员工权益。

（五）产品与服务管理

1.议题概述

产品与服务管理是石油石化行业内外部利益相关方都高度重视的可持续发展议题。产品与服务管理考察企业的产品质量安全与客户权益保障机制的建立健全情况，在产品安全与质量当中包含了数据安全与隐私保护，旨在鼓励企业在经营活动当中设立信息安全维护保障政策、应对重大信息安全事件的处理机制、监测信息安全风险及威胁的措施等。同时指标中还纳入了对创新发展方面的考量，以期企业在保证基本产品和服务的基础上提高研发能力。良好的研发能力及优秀的创新成果有助于企业优化现有的产品和服务，开拓市场份额，推动行业和社会可持续发展。

2.海油工程：严把“人”的质量关

海油工程天津建造分公司总体各项质量目标指标均满足公司目标指标要求。公司完善制度保障，优化分包商入场认证考核工作，截至10月底，共完成2017名分包商的技能等级认证工作，完成iso3834资质换证，通过cwb资质外审。公司强化检验数据统计分析，系统提升质量服务意识。建立焊口缺陷问题跟踪表、施工单位报检失败统计表、各专业检验进度统计表，建立起检验信息共享、项目进度保障、缺陷原因分析、制定预防措施、开展人员培训的系统性质量优化机制，向实现质量检验零缺陷目标不断靠拢。本年度，公司开展“技改技革”，为高质量发展提质增效。立项“技改技革”有《多用途组对辅助安装定位工具》《设备底座测量辅助工具》两个项目，降低检验人力约2000工时，降低返工率提高施工质量指数约35%。

（六）社区关系与责任

1.议题概述

石油石化行业的生产活动往往会对周边社区产生影响，如噪音、污染、交通等。社区关系与责任议题主要考察企业是否积极与周边社区沟通，了解社区的需求和关切，并采取有效措施解决社区问题，如提供就业机会、开展公益活动、支持社区发展等。

2.中国海油：注入社区发展新动能

中国海油树立全球视野，重视企业价值贡献，制定了“empower-赋能社区，善行无界”的社区共建方针，以推动教育公平、保障医疗健康、保护自然生态、开放沟通交流、促进民生福祉、支持应急救援、助力乡村振兴为重点方向，为社区发展注入海油力量。

（七）供应链管理与可持续性

1.议题概述

石油石化行业的供应链涉及多个环节，包括原材料采购、运输、生产、销售等。供应链管理与可持续性议题主要考察企业是否建立了可持续的供应链管理体系，包括选择环保的供应商、推动绿色物流、优化产品设计以减少资源消耗等。

2.沈阳化工：加强供应链风险控制与管理

沈阳化工对供应商进行准入评审、日常评价和综合评估，深化产业链上下游各相关方的供应环节管理，积极引导上下游各相关方同沈阳化工一道在促进生态可持续以及践行社会责任等方面共同努力。在采购环节，沈阳化工邀请合格供应商名单中的供应商参与招标和询比价，并按《物资采购价格管理实施细则》进行定价。同时，沈阳化工会根据《沈阳化工承包商hse风险管理规定》的相关要求，从环境、健康和安全三个维度对承包商进行风险控制与管理，在公司积极践行社会责任，改善生态环境的背景下，也会督促产业链上下游相关企业履行相关职责，着力打造负责任且可持续的化工产业生态圈。

（八）反腐败与透明度

1.议题概述

反腐败与透明度是石油石化行业面临的重要治理议题。该议题主要考察企业是否建立了完善的反腐败机制，如内部审计、举报制度、合规培训等，以及企业是否积极履行信息披露义务，提高透明度。

2.中国海油：对贿赂及腐败零容忍

中国海油制定《机构和员工合规手册》《员工处分办法》《利益冲突管理制度》等制度，对员工权益、安全健康环保、反贪腐舞弊与洗钱、反垄断、反勒索与欺诈、公平交易和公平竞争等领域做出了合规行为要求，并建立了有效惩治与预防舞弊的制度体系，明确规定贪污、侵占、贿赂行为所受到的处罚及对举报人的保护措施。高级管理人员及部门总经理对所管理领域的廉政建设负责。部门负责人每年均会签订反腐倡廉工作责任书，新进员工、晋升和重大节假日等关键节点，公司都会开展廉洁警示教育与宣传。2023年，公司组织反垄断、防范内幕交易、反商业贿赂和反腐败、海外用工、上市监管要求等领域合规培训共21次。其中包括向全体董事提供国际反腐败合规培训1次，主要内容包括国际主要反腐败法律介绍、腐败高风险领域分析、反腐败调查最新执法趋势等。

四、结语

石油石化行业的esg实践不仅有助于企业履行社会责任，也是提升企业竞争力和实现可持续发展的重要途径。石油石化行业是国民经济基础性产业，也是典型的高耗能、高污染行业，在能耗双控与碳排放双控之下面临较高减排压力。石油石化行业发展环境将不断优化，增长动力将不断回升，在“双碳”目标指引下，石油石化行业机遇和挑战并存。

（国新咨询）

注释

包括esg报告、社会责任报告、可持续发展报告等。

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